Что это такое и чем грозит?

Содержание

По каким причинам могут уволить по статье и что делать в этом случае

Что это такое и чем грозит?

Увольнение по статье, как гласит Трудовой кодекс Российской Федерации, подразумевает под собой инициативу работодателя, направленную на то, чтобы прекратить трудовые отношения со своим подчинённым.

Для увольнения с работы по статье ТК РФ необходимы основания, фактически подтверждённые и доказанные, в противном случае для работодателя наступят негативные последствия. Причины такого увольнения закреплены в трудовом законе и представляют собой исчерпывающий перечень, который не может быть дополнен или изменён по инициативе работодателя.

Соответственно, увольнение по статье всегда должно опираться на три важных момента: основания, порядок действий и последствия, которые предусматриваются для каждой стороны отношений.

Причины увольнения

Для увольнения работника по статье необходимо иметь чёткое представление о том, когда можно осуществлять такую процедуру, и какие основания предусматриваются для прекращения трудовых отношений без согласия на то самого сотрудника.

Закон не запрещает работодателям таким образом решать судьбу людей, которых они хотят уволить, но следует помнить о том, что рассматриваемый вариант отношений регулируется максимально подробно, и на каждое предполагаемое действие имеется своя норма, нарушение которой повлечёт за собой обращение в трудовую инспекцию или даже суд.

Увольнение сотрудника будет считаться законным в том случае, если работодатель зафиксирует каждый шаг работника, нарушающего как внутренний трудовой распорядок, так и непосредственно трудовой закон.

Уволить сотрудника, значит прекратить отношения с ним, однако для этого необходимо наличие каких-либо юридических фактов, которыми и будут выступать закреплённые в статье 81 трудового закона основания.

К ним относят следующие положения:

  1. Прекращение работы организации. Это может происходить в порядке ликвидации. Иногда проводится реорганизация, то есть изменение формы существования компании, что вынуждает сократить того или иного человека.
  2. Мероприятия по сокращению, в результате чего необходимо увольняют несколько сотрудников или же весь штат.
  3. Несоответствие. В данном случае подразумевается, что увольняемый проходит аттестацию, которая не подтверждает уровень его квалификации. В итоге выносится решение о его несоответствие той должности, что он занимает. В ином случае может предлагаться другой вариант работы, но также это будет выступать и основанием для полного прекращения трудовых отношений.
  4. Смена владельца компании. Уволить работника по предложенному основанию можно только в том случае, если он является руководителем или заместителем руководителя компании, а также главным бухгалтером. Других сотрудников не могут уволить по статье в такой ситуации.
  5. Неоднократное невыполнение лицом своих обязанностей. В таком случае уволят, если этот человек уже имеет взыскание дисциплинарного характера, которое не было с него снято. При этом также должны отсутствовать уважительные причины подобного поведения, иначе нарушением неисполнение считать будет нельзя.
  6. Грубое нарушение трудового порядка и неисполнение своих обязанностей при отсутствии уважительных причин, которое может иметь различное проявление.
  7. Аморальный поступок. Данное основание будет действовать, если такой поступок был совершён лицом, выполняющим воспитательную функцию при работе. Например, учителя, воспитатели в детских садах, репетиторы и так далее.
  8. Необоснованное решение в случае если оно принято руководителем, его замом или главным бухгалтером.
  9. Грубое нарушение и неисполнение обязанностей со стороны руководства, а также заместителя руководителя, которое было совершено однократно.
  10. Подлог документов. Здесь увольнение работника связано с тем, что он предоставляет недостоверные сведения о себе или фальшивые документы при подписании трудового соглашения.

Если говорить более подробно о нарушениях трудового распорядка, то под ними понимаются:

  • прогул, то есть отсутствие на своём месте работы в течение смены, но не менее четырёх часов;
  • алкогольное и наркотическое опьянение лица, которое находится на работе;
  • разглашение трудовой или государственной тайны или данных о сотрудниках, если такая информация стала известна в связи с выполнением своих обязанностей;
  • хищение, уничтожение или растрата имущества на работе, если это имеет подтверждение в виде вступившего в силу приговора;
  • нарушение правил по охране труда, но при условии наступления тяжких последствий или угрозы такого наступления.

Могут ли уволить по другим основаниям? Данный перечень согласно закону не является исчерпывающим. В некоторых ситуациях вопрос, за что уволить человека, является ли его поступок достаточным основанием для этого, и что можно сделать в итоге, нередко решает Комиссия по трудовым спорам.

Для увольнения необходимо присутствия лица на работе. Если оно находится в отпуске или не исполняет свои обязанности в связи с временной нетрудоспособностью, то прекращение трудовых отношений недопустимо.

Говоря об иных причинах, которые также могут послужить основаниям для одностороннего увольнения, следует отметить, что такие обстоятельства признаются исключительными.

К ним можно отнести любые нарушения трудового законодательства, так как ТК РФ прямо устанавливает возможность ссылаться на любых его нормы, если необходимо решить трудовой спор, в том числе в части увольнения работника без его согласия на это.

Порядок увольнения

Как уволить человека без его согласия на это? Здесь важный фактор играет инициатива работодателя, которая обязательно подкрепляется одним из предложенных законом основанием.

Не запрещается без добровольного заявления лица прекратить с ним какие-либо трудовые отношения.

Однако помимо обстоятельств, позволяющих уволить человека, необходимо помнить о самой процедуре, которая должна происходить в строгом соответствии с установленными требованиями. Если это правило не соблюсти, то и сам факт увольнения будет недействительным.

Чтобы работодателю избежать проблем с судом в будущем, он должен своевременно представить работнику все документы и официально обозначить факт увольнения.

План действий при прекращении трудовых отношений с лицом по инициативе работодателя представляет собой последовательных шагов, которые должны быть пройдены при каждом конкретном случае увольнения:

  1. Установление причины для увольнения. Здесь необходимо засвидетельствовать факт нарушения. Способ фиксации будет зависеть от того, какой проступок был обнаружен. Например, опьянение должно быть фактически выявлено и установлено, мало доказать, что лицо употребляло в этот день алкоголь, или воровство на работе будет являться причиной для увольнения, только если имеется обвинительный приговор уже по итогам судебного разбирательства.
  2. Предупреждение сотрудника. Такой шаг обязателен, но его особенности будут зависеть от того, какого рода нарушение выявлено. Например, когда компания прекращает свою работу, то оповестить лицо необходимо, причём за два месяца, а если лицо не работает, прогуливает работу или имеет иные подобные проступки, то тогда достаточно одного месяца.
  3. Ознакомление сотрудника с уведомлением о прекращении с ним трудовых отношений. Для этого работодатель обязан подготовить официальный документ, который будет отражать причины увольнения и их подробное объяснение. Работник должен подписать такой документ, это подтвердит факт его ознакомления с бумагой, даже если он не согласен с таким решением. Если лицо отказывается подписывать документ, то он составляется повторно, но в присутствии свидетелей, которые в будущем смогли бы подтвердить факт отказа.
  4. Объяснение со стороны работника. Работодатель имеет возможность потребовать пояснений о том проступке, что лицо совершило. Однако согласно закону сотрудник делать этого не обязан и всегда может отказаться, никакими актами подобное зафиксировано не будет. При этом отсутствие объяснительной не освобождает лицо от возложенного на него дисциплинарного наказания.
  5. Приказ об увольнение. В идеальном варианте должно быть два подобных документа. Один приказ должен отражать решение о применении дисциплинарного взыскания, а второй приказ непосредственно прекращает какие-либо трудовые отношения. Однако на практике чаще всего обходятся только вторым вариантом приказа без подробного указания о применение наказания. С приказом работник также должен обязательно ознакомиться и подписать его, иначе это будет нарушением его прав. Кроме того, приказ должен сопровождаться запиской-расчётом, объяснительными, если таковые имеются, и иными имеющими значение документами.
  6. Запись в трудовой и её выдача сотруднику. Обязательно в день увольнения необходимо забрать свою трудовую книжку. В неё кадровик проставляет запись о факте увольнения с отсылкой к тому, по какой причине произошло прекращение отношений с сотрудником. Увольняя по статье, всегда точно указывается, какая норма применяется. Когда речь заходит о нарушениях, то следует указывать статью 81, конкретную её часть и пункт, отражающий вид проступка. Запись обязательно должна быть заверена печатью организации и подписью руководства, а также необходимо указать номер приказа.
  7. Расчёт. Даже если человека увольняют за проступок, он всё равно имеет право на выплаты, к которым относят заработную плату за отработанный до дня увольнения период, а также компенсацию, полагающуюся за неиспользованный отпуск. Причём если лицо пропустило несколько своих отпусков, то компенсация начисляется за каждый из них. Когда речь заходит о прекращении работы всей компании или сокращении части или всего штата, то выплачивается также и выходное пособие. Выплаты должны производиться в день увольнения, тогда же обязательна уплата налогов работодателем.

Недопустим пропуск какого-либо из указанных этапов, наличие каждого указанного документа будет являться подтверждением того, что прекращение отношений законно, и интересы работника не были нарушены, несмотря на причину увольнения.

Последствия

Что делать, если уволили по статье, и чем грозит в дальнейшем для уволенного лица такое решение? Последствия могут быть различны, но в первую очередь, это испорченная характеристика и трудности, возникающие при последующих попытках устройства на работу.

Однако в зависимости от того, как была проведена процедура и насколько обосновано решение о прекращение трудовых отношений, негативные последствия могут настигнуть и самого работодателя.

Нередко ошибки и нарушения норм трудового закона приводят к материальным компенсациям, проверкам и даже смене руководства.

https://www.youtube.com/watch?v=HsC7_ZVyq7g

Увольнение по компрометирующей статье всегда считается негативным явлением, если в будущем в связи с этим последует отказ в принятии на работу, то признать его незаконным будет нельзя.

Сам факт обозначения статьи в трудовой при увольнении не является негативным. Она всегда прописывается, даже если прекращение отношений происходит по желанию самого сотрудника. Разница лишь в нормах закона.

И именно в зависимости от причин и используемых, соответственно, статей Трудового кодекса, будут определяться и последствия для лица, потерявшего работу:

  1. Уход с работы по собственному желанию. Даже если есть какие-то нарушения, работодатель нередко идёт навстречу сотруднику и не указывает данный факт в трудовой. В такой ситуации делается отсылка к статье 77 трудового закона, которая просто подтверждает возможность добровольного прекращения каких-либо отношений с работодателем. Данный вариант не влечёт негативных последствий, а устройство на работу в будущем затруднено не будет.
  2. Увольнение в связи с нарушением дисциплины. Речь идёт о ситуациях, когда сотрудник нарушает трудовой распорядок. Пьянство, воровство, прогулы, аморальное поведение, грубые нарушения как однократные, так и многократные, всё это влечёт за собой увольнение по статье 81, причём с указанием на конкретный вид проступка. В таких ситуациях дальнейшее получение работы может оказаться затруднительным, так как репутация будет испорчена. Отказать в работе по этим причинам могут, вопрос будет на рассмотрении у нового работодателя, обязать его принять или не принять человека с такой историей не может никто. Закон подобного также не предусматривает.
  3. Увольнение по причине закрытия компании и вынужденных сокращений. Несмотря на указание в трудовой той же 81 статьи, последствия будут, напротив, положительные, поскольку вины сотрудника нет, а сам работодатель должен оказать содействие в поиске нового места работы.

Соответственно, указание статьи в трудовой книжке не всегда подразумевает негативные последствия для лица, которое лишилось работы. Всё зависит от конкретных оснований и условий прекращения рассматриваемых отношений.

Если сотрудник не согласен с принятым решением относительно прекращения его работы, он всегда может оспорить его сначала в Комиссии по трудовым спорам, а после и в суде.

Несмотря на свободную возможность защитить свои интересы как работника, существует лишь ограниченный перечень случаев, когда оспаривание, в принципе, допустимо. Во-первых, ситуации, когда причина увольнения — это плохие результаты аттестации.

Здесь допускается оспаривание самих результатов, но только не позднее десяти дней с момента их объявления. Во-вторых, нарушение закона самим работодателем. Достаточно доказать, что процедура увольнения была незаконной и безосновательной. И, в-третьих, дела о воровстве.

Если оспорить приговор, который признаёт человека виновным, то можно оспорить и решение о прекращение трудовой деятельности.

Таким образом, прекратить работу по статье, это не всегда значит, что наступят негативные последствия.

Рассматриваемый вариант увольнения связан, как с личным желанием человека уйти с работы, так и с инициативой работодателя, который, опираясь на конкретные причины, решает избавиться от сотрудника.

Главное, это соблюдать процедуру увольнения и иметь основания для такого решения, в противном случае действия руководства будут оспорены и окажутся недействительными.

Источник: https://provolochek.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie-po-state.html

Что такое дефолт рубля простым языком для «чайников»?

Что это такое и чем грозит?
Непростая экономическая ситуация в стране, высокая инфляция и рост социального напряжения вызывают среди населения мысли о том, что в ближайшие годы в России может произойти дефолт национальной валюты.

Какие предпосылки могут спровоцировать это явление? Чем оно опасно для рядового гражданина? И какие меры можно предпринять уже сейчас, чтобы обезопасить себя на случай непредвиденных обстоятельств?

  • 1. Что собой представляет дефолт рубля – разъяснение для «чайников»2. Виды дефолта национальной валюты3. 5 главных причин дефолта4. Чем грозит дефолт рубля для населения страны?5. Как простому гражданину понять, что приближается дефолт?6. Как защититься на случай дефолта национальной валюты? 7. Ждать ли дефолта рубля в России в 2019 году: прогноз эксперта

1. Что собой представляет дефолт рубля – разъяснение для «чайников»

Говоря простыми словами, дефолт – это невозможность государства исполнять свои долговые обязательства, причем необязательно перед другими странами, но и перед своими гражданами.

В России такое явление не ново, оно знакомо с 1998 года, когда страна объявила себя банкротом и отказалась выплачивать по счетам, это время характеризуется снижением качества жизни у простого населения.

Как же происходит этот процесс поэтапно?

  • 1. Бюджет страны в большей части пополняется за счет поступлений – налогов, сборов, пошлин, акцизов и других обязательных платежей, взимаемых с граждан и иностранцев;2. Если для содержания армии, государственных чиновников, правоохранительных органов и для других трат денег оказывается недостаточно, государство берет средств в долг. Заимодавцем выступают другие страны или народ, ему Россия продает облигации, которые и являются подтверждением долговых обязательств;3. В случае, когда наступает дата погашения долга, но в бюджете нет средств для выплат, государство не может исполнить обязанности. Соответственно, наблюдается дефолт, объявление себя банкротом.В экономической теории дефолт – это стремительное падение курса национальной валюты, ее девальвация. Причины быстрого обесценивания могут быть, как внутренними, так и внешними.Если перевести все в более понятное русло, можно привести «жизненный» пример. Вы берете ипотеку в банке – 10 000 долларов по курсу 40 руб., стабильно ее выплачиваете. Неожиданно курс повышается до 65 руб., а доход остается прежним. Соответственно, имеет место девальвация, и если выплаты из семейного бюджета становятся невозможными, речь идет о дефолте, то есть, банкротстве. Аналогично происходит и с государством

2. Виды дефолта национальной валюты

В зависимости от конкретной ситуации дефолт рубля может быть двух видов:

— технический – его суть состоит в том, что государство приостанавливает выплаты в краткосрочной перспективе, но не отказывается гасить долг в будущем при стабилизации экономической ситуации;

— простой – полный отказ от уплаты в долгосрочной перспективе или из-за нежелания исполнять свои обязанности, при этом страна может отказаться платить, как всем кредиторам, так и только одному из них.

Соответственно, технический дефолт носит временный характер, именно он происходил в России в 1998 году.

3. 5 главных причин дефолта

Назвать один фактор, способствующий объявлению дефолта, невозможно, за этим явлением всегда скрывается целый ряд негативных событий, в числе которых:

— дефицит бюджета, который вызван нерациональным расходованием средств, сюда входит и финансирование провальных проектов, и недостаточные сборы налогов с населения;

— возрастающая эмиссия денег – государство активно выпускает национальную валюту, вследствие чего она обесценивается;

— финансовые проблемы внутри страны – могут быть вызваны экономическим спадом, снижением производственных мощностей, иными проблемами;

— политическая и социальная нестабильность – население не поддерживает действующую власть, нарастает социальное напряжение, народ предпочитает «зарплату в конверте» официальному трудоустройству, уклоняется от уплаты налогов;

— повышенная долговая нагрузка – государство изначально берет такое количество ссуд, погасить которое будет не в состоянии.

К дефолту может привести и засилье импортных товаров. Например, в Греции в 2007 году МВФ предоставлял кредиты, но деньги тратились не внутри страны, а за ее пределами, то есть, капитал возвращался за рубеж, но долг при этом оставался непогашенным. Как результат, дефолт в государстве.

4. Чем грозит дефолт рубля для населения страны?

Само понятие дефолта для части граждан и вовсе незнакомо, а для других – является чем-то ужасным, сродни объявлению войны или конца света. На самом деле, невозможность государства исполнять свои обязательства не так страшна, ведь для населения в этой ситуации предусмотрена защита, оговоренная Конституцией РФ. Вместе с тем, объявление дефолта приводит к ряду негативных последствий:

1. Невозможность получить вклад в банке и выплаты по облигациям – такая практика сегодня является нечастой, но в 1998 году депозиты населения были заморожены. Но это не означает, что выплаты нельзя будет получить в будущем;

2. Увеличение долговых обязательств, если у гражданина оформлен кредит или ссуда. Это обусловлено тем, что национальная валюта обесцениваются, а переплата по кредитам, взятым в долларах или евро, растет, так как курс не поддерживается ЦБ РФ;

3. Снижение качества жизни – растут цены на товары, в том числе, привезенные из-за границы, возможно несвоевременное поступление заработных плат, несоблюдение социальных гарантий.

Последствия дефолта являются негативными, но вполне решаемыми. Более того, в долгосрочной перспективе они приводят и к ряду положительных моментов.

Так, государство лучше и грамотнее планирует бюджет, отечественные производители товаров оказываются в более выгодном положении, получая преимущества и поддержку, становится привлекательным и экспорт товаров за границу.

Также государство получает возможность списать долги, направив все средства на нормализацию экономики внутри страны.

5. Как простому гражданину понять, что приближается дефолт?

Чтобы определить приближение дефолта, необходимо знать, какие предпосылки способствуют этому явлению, при наличии каких факторов такое развитие событий становится ожидаемым.

Спровоцировать дефолт могут:- несоответствие запланированных и реальных доходов, например, если стоимость нефти значительно сократится или существенно снизится объем экспорта, бюджет не дополучит часть средств;- кризис в экономике, вызванный засильем иностранных товаров или иными факторами;- политическая нестабильность, когда власть постоянно меняет приоритетный курс развития, не получает поддержки у населения;- отказ крупных российских компаний от погашения международных долгов – не исполнить обязательства может, как одна, так и несколько фирм;- постоянные скачки валютных курсов, при этом Центробанк РФ не может стабилизировать положение национальной валюты на протяжении длительного срока;- растущая напряженность в международных отношениях.

Впрочем, даже наличие всех вышеуказанных факторов не является свидетельством того, что в ближайшее время национальной экономике грозит упадок, а курсу рубля – дефолт. Даже из непростой ситуации можно найти ни один выход при умелом руководстве.

6. Как защититься на случай дефолта национальной валюты?

Когда экономическая ситуация в стране оказывается нестабильной, необходима дополнительная подстраховка, чтобы в случае дефолта не потерять большую часть сбережений. Есть несколько правил защиты:

— не храните все деньги в национальной валюте – целесообразно разделить капитал в равных долях на рубли, евро и доллары, либо отдать предпочтение другим устойчивым валютам;

— вкладывайте средства в недвижимость – эта инвестиция станет долгосрочной, так как продать квартиру сразу после дефолта будет трудно, а цены существенно снизятся. Оптимальный вариант вложения – объекты эконом-класса;

— не откладывайте давно запланированные покупки – если хотели сделать ремонт или приобрести автомобиль, время до дефолта подходит для этих целей;

— покупайте акции – делать это при кризисе выгодно, ведь за низкую цену можно стать владельцем ценных бумаг, но нужно разбираться в работе фондового рынка, понимать, какие акции подорожают в будущем, а какие компании – разорятся.

Если же дефолт уже случился, не стоит паниковать и пытаться перевести все деньги в материальные предметы, скупая телевизоры, холодильники, ноутбуки с полок магазинов. Коммерческие организации стремительно реагируют на повышение курсов, а нездоровый ажиотаж вокруг товаров способен еще сильнее взвинтить цены, способствуя ухудшению ситуации в стране.

7. Ждать ли дефолта рубля в России в 2019 году: прогноз эксперта

Население страны уже не первый год ожидает дефолта – причин тому немало: сказывается и затянувшийся экономический кризис, и снижение цен на нефть, и обострение международной обстановки. Подогревают ситуацию вводимые санкции и немалая инфляция. Однако ожидать кризиса, как считают эксперты, в ближайшее время не приходится. Это связано с несколькими факторами:

— государственный долг России невысокий – составляет чуть больше 500 млрд. руб., то есть, 35% от ВВП, в то время как в США – 100% от ВВП, в Великобритании – свыше 300%;

— рост золотовалютных резервов – государство пополняет запасы, которые могут пригодиться в случае серьезных кризисных явлений;

— создаются условия для суверенного развития экономики – так, иностранные санкции способствуют поддержке отечественных производителей, а создание национальной платежной системы «Мир» позволило обезопасить банки.

Ожидать дефолта в 2019 году в России не приходится – несмотря на негативные явления в экономике, страна способна стабильно исполнять долговые обязательства.

Дефолт рубля простым языком – это невозможность государства уплачивать по счетам из-за стремительного обесценивания национальной валюты.

Это экономическое явление грозит для населения негативными последствиями, но в дальнейшем способствует оздоровлению ситуации в стране, росту качества жизни.

При финансово грамотном подходе можно защитить свой капитал от обесценивания, вложив его в устойчивые активы – это позволит не потерять сбережения во время кризиса.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5e5fcea423565406ab5929bc/chto-takoe-defolt-rublia-prostym-iazykom-dlia-chainikov-5e847ee37efe4909b7840779

Просрочка по кредиту: что это такое и чем она грозит?

Что это такое и чем грозит?

Просрочка считается серьёзным нарушением условий кредитного договора между финансовой организацией и заёмщиком. В случае отказа или невозможности погасить или обслуживать задолженность на должника накладываются штрафные санкции, а банк вправе потребовать с заёмщика возместить ущерб.

Беря деньги в кредит, заёмщик подписывает соглашение с банком, по которому устанавливаются сроки и условия погашения задолженности.

Любые нарушения по срокам внесения минимальных обязательных платежей по обслуживанию долга банком определяется как просроченный платёж.

Такие просрочки приводят к неприятным последствиям в виде испорченной кредитной истории.

Что является причиной просрочки?

К сожалению, в большинстве случаев виновниками просроченных платежей являются сами заёмщики.

Конечно же, в жизни у каждого бывают различные сложные ситуации, на которые мы повлиять не в силах: вовремя не выплатили зарплату, не смог внести сумму по причине болезни, несчастный случай с одним из родственников – всё это может стать причиной, по которой заёмщик не смог вовремя погасить задолженность.

Но чаще всего, просрочки по кредиту допускаются по вине должника. Неумение грамотно распоряжаться своими финансами приводит к возникновению этой неприятной ситуации. Некоторые клиенты до последнего момента оттягивают момент погашения задолженности по кредиту, не понимая всей ответственности, которую они взяли на себя.

Часто просрочки происходят из-за неумения планировать семейный бюджет и согласовывать очередность расходов. А иногда просрочки случаются из-за банальной забывчивости. И когда наступает день выплат, у заёмщика просто нет средств, чтобы внести нужную сумму, взятую в долг. Естественно в такой ситуации, банк вынужден начислять штрафы за каждый день просрочки.

Какие виды просрочек бывают, и чем они грозят?

Ситуации с клиентами, не оплатившими вовремя задолженность по кредиту, бывают разными. Кто-то задержал выплату на сутки, а кто-то годами не может расплатиться по кредиту. Отсюда и разновидностей просроченных платежей бывает несколько.

Платежи, вносимые с задержкой в несколько суток, можно считать незначительным видом просрочек. В этом случае с должника удерживается пеня, прописанная в договоре – обычно в размере 300 рублей. Обычно банки предупреждают своих клиентов о непогашенном кредите через СМС или позвонив им лично.

Случаются и чисто «технические» просрочки: например, на несколько рублей или из-за проблем в переводом, связанных с работой, например, мобильного приложения банка.

Несмотря на то, что сам факт такой незначительной просрочки будет занесен в кредитную историю, он ее не испортит. Клиент всё равно заплатит шраф.

Если клиент внес средства на счет, но по какой-то причине не произошло автоматическое списание средств по счету в счет погашения долга  (если ранее оно было подключено), то необходимо срочно связаться с банком и попросить зачислить средства в «ручном» режиме.  

Но если заёмщик, задержал выплату более чем на 10 дней, такая просрочка называется ситуационной.

Обычно это обусловлено отсутствием финансовой возможности сделать взнос. В таком случае сотрудники банка будут выяснять причину отказа платить по долгам.

Что бы ни усугублять ситуацию, желательно не игнорировать звонки, исходящие из банка.

По возможности, стоит обратиться в кредитную организацию и прояснить ситуацию, уточнив сумму, которую необходимо внести, постараться перенести дату платежа и в срочном порядке найти средства, чтобы не испортить кредитную историю.  

В случае, когда просроченный платёж не производится более 3 месяцев, такая просрочка считается проблемной.

Такая ситуация настораживает сотрудников кредитного отдела, информация о должнике передаётся в службу взыскания задолженности, а в некоторых случаях, подключается служба безопасности банка.

Попав в эту ситуацию, желательно сразу же связаться с сотрудниками кредитной организации и уведомить о невозможности вносить требуемую сумму.

Неплохим вариантом станет возможность получить отсрочку по платежам на несколько месяцев (кредитные каникулы), если ситуация совсем критическая, возможно удастся договориться об отмене штрафов и реструктуризации долга (изменение суммы и графика платежей). Однако банк также имеет право и отказать в пересмотре условий кредитного соглашения.

Наиболее частым и проблемным видом просроченных платежей, считается долгосрочные просрочки.

Такие ситуации возникают, когда заёмщик, берёт несколько кредитов, не рассчитав своих возможностей вовремя погашать задолженность.

Общая сумма по всем кредитам не снижается, а наоборот увеличивается с каждым днём просрочки. Некоторые люди годами не могут погасить основной долг. В этой ситуации, банк взыскивает недостающую сумму через суд.

При возникновении подобной ситуации рекомендуется обращаться в юридическую компанию, оказывающую помощь должникам. Не редки случаи, когда заёмщик не в состоянии погасить задолженность по вине кредитора. Опытные юристы помогут разобраться в сложившейся ситуации и истребовать с банка выгодные условия для заёмщика.

Если сумма штрафов превышает размер основного «тела» кредита, юрист сможет убедить суд об отмене штрафных санкций. Это наилучший вариант развития событий для обеих сторон.

Что делать, когда нет возможности погашать задолженность?

Количество проблемных кредитов растёт пропорционально с их выдачи, всё большее число людей обращается к банкам, за финансовой помощью. Вот только далеко не все способны вовремя вносить плату по заёмным средствам.

Большинство, попав в затруднительное положение, стараются различными способами выйти из него.

Но есть не малое число должников, которые попросту игнорируют обращение сотрудников банка, что и не без того усугубляет неприятную ситуацию.

Специалисты рекомендуют сразу же обратиться в кредитную организацию и подать заявление, в котором изложить суть проблемы.

Составляется документ в следующей форме: в верхней части заполняется шапка бланка, в ней содержится информация о должнике, банковские реквизиты и Ф.И.О. управляющего.

Далее следует тело заявления, в котором заёмщик коротко излагает свою проблему. По возможности, можно предложить свой вариант погашения кредита. В нижней части ставится подпись с расшифровкой.

Документ составляется в двух экземплярах, один из которых предаётся секретарю.

>>> Вам также может быть интересно:

Чтобы быть в курсе последних новостей и содействовать развитию проекта ВашКазначей:

 1,505 total views,  2 views today

Следите за нашими обновлениями:

Источник: https://vashkaznachei.ru/prosrochka-po-kreditu-chto-jeto-takoe-i-chem-ona-grozit/

Сотни крупных брендов объявили бойкот. В чем провинилась соцсеть и что ей грозит?

Что это такое и чем грозит?

Каждый день глава Марк Цукерберг теряет доходы из-за бойкота, который несколько сотен крупных рекламодателей объявили его компании. В основном это известные бренды, которые недовольны тем, что руководство , по их мнению, слишком мало делает для борьбы с расистскими группами и фейковыми сообщениями на своей платформе. Число присоединившихся к бойкоту постоянно растет.

Такие гиганты, как The North Face, REI, Patagonia, Verizon, Hershey, Honda America, Starbucks, Lego, Levi’s и даже Coca-Cola отказываются размещать свои объявления в соцсети. При этом Coca-Cola пошла дальше всех и заявила, что перестанет покупать рекламу не только в и Instagram, но и в , .

«Ненависть и опасная дезинформация в Cети не должны остаться без внимания, — говорится, к примеру, в заявлении Volkswagen Group of America. — Мы ожидаем, что наши партнеры по рекламе будут отражать наши ценности».

С призывом к бизнес-сообществу бойкотировать соцсеть в середине июня выступили сразу несколько американских правозащитных организаций: Антидиффамационная лига (ADL), Национальная ассоциация содействия прогрессу цветного населения (NAACP), «Спящие гиганты» (Sleeping Giants), «Цвет перемен»(Color of Change), «Свободная пресса и здравый смысл» (Free Press and Common Sense). 

Согласно подсчетам Вloomberg на конец июня, Цукерберг потерял около $7,2 млрд из-за бойкота. Агентство отмечает, что речь идет о сокращении суммарной стоимости активов главы  из-за временно подешевевших акций.

Для привлечения внимания к бойкоту активисты запустили хештег #StopHateForProfit 

Такое же название получила и сама акция, организаторы которой призвали бренды весь июль не размещать рекламу на и в Instagram (последний также принадлежит соцсети). 

Правозащитники и рекламодатели требуют от Цукерберга принять более решительные меры для удаления из  расистских постов, дезинформации, угроз насилия и других материалов, которые могут вводить пользователей в заблуждение, например из-за многочисленных групп антипрививочников и сообществ сторонников конспираций.

регулярно обвиняют в том, что она косвенно содействует распространению расистских, антисемитских, а также фейковых материалов и не удаляет сообщества, где открыто пропагандируют ненависть.

Гарантировавший свое выдвижение кандидатом от демократов на выборах главы государства Джо Байден также обвинял компанию в том, что она позволяет президенту США Дональду Трампу публиковать заведомо ложную информацию.

 Последний громкий скандал с участием Трампа произошел, когда, комментируя протесты в США на странице , президент написал, что если «начинаются грабежи, начинается и стрельба».

Так Трамп фактически процитировал слова бывшего начальника полиции Майами Уолтера Хедли, запомнившегося жестким подавлением афроамериканских протестов в 1967 году. Многие восприняли сообщение как призыв к насилию и потребовали от соцсетей удалить эту запись.

Цукерберг осудил высказывание Трампа, но отказался удалять сообщение, напомнив о свободе слова. Он также заявил, что любые высказывания политиков такого уровня должны сохраняться и быть задокументированы.

За это на Цукерберга обрушился шквал критики как со стороны журналистов и общественности, так и со стороны коллег. Некоторые из них даже покинули компанию.

Как писала тогда газета The Wall Street Journal, Цукерберг на встрече с подчиненными говорил, что частные организации не должны брать на себя надзорные функции и указывать на какие-либо нарушения в публикациях политиков.

В свою очередь, запись Трампа в была помечена как нарушающая запрет на оправдание насилия.

Далеко не все клиенты присоединились к бойкоту

Как выяснили аналитики CNN, большинство из 100 крупнейших рекламодателей платформы не стали разрывать рекламные контракты с соцсетью. Среди них Walmart, American Express, Netflix, Domino's и другие.

Из 25 крупнейших рекламодателей 2019 года только три клиента — Microsoft, Starbucks и Pfizer — публично подтвердили свои планы по приостановке покупки рекламы.

Согласно финансовым отчетам , в 2019 году ее рекламный доход составил около $70 млрд, увеличившись на 27% по сравнению с 2018 годом (с $55,013 млрд до $69,655 млрд). При этом основная часть клиентов соцсети приходится на малый и средний бизнес.

В говорят, что обеспокоены бойкотом и стремятся разрешить проблему

«Мы очень серьезно относимся к этим вопросам и уважаем мнение наших партнеров. Мы делаем серьезные успехи в модерации спорного контента, который не выгоден нам самим. Но, как мы уже говорили, мы меняем нашу политику исходя из принципов, а не доходов», — заявил официальный представитель компании Том Ченник.

То, что компания «не получает прибыли от ненависти», в своем открытом письме подчеркнул и вице-президент по глобальным вопросам Ник Клегг. 

Также на прошлой неделе в  сообщили о блокировке более 300 аккаунтов, связанных с насильственным, антиправительственным экстремистским движением Boogaloo (сленговое обозначение гражданской войны). Вместе с ними удалено еще около 500 групп и сообществ, в которых размещались схожие по содержанию публикации.

Кроме того, сам Цукерберг пообещал встретиться с запустившими бойкот правозащитниками. Глава и исполнительный директор компании Шерил Сэндберг согласились принять 7 июля Джонатана Гринблатта из ADL, председателя НПО Color of Change Рашада Робинсона и члена руководства NAACP Деррика Джонсона. Пока неизвестно, какие именно вопросы будут обсуждаться на встрече.

Более того, по мере увеличения количества участников бойкота в конце июня Цукерберг заявил, что начнет маркировать сообщения политиков, нарушающих правила соцсети, но значимых для новостной повестки.

Он также добавил, что для пользователей облегчат поиск достоверной информации о выборах, а также будут активнее удалять недостоверные сообщения, которые касаются предстоящего президентского ания.

Кроме того, решила принять дополнительные меры для ограничения рекламных объявлений, которые могут способствовать «разжиганию ненависти».

При этом сайт о технологиях The Information рассказал, что несмотря на общественное давление, Цукерберг уверен в скором возвращении рекламодателей в соцсеть.

«Я предполагаю, что все эти рекламодатели скоро вернутся на платформу», — якобы заявил глава на совещании со своими коллегами.

Эксперты считают, что бойкот вряд ли серьезно навредит

Согласно расчетам экспертов фирмы ‌Pathmatics, даже если в бойкоте примут участие все 100 крупнейших рекламодателей , это затронет лишь 6% ее годовых поступлений от рекламы, которая является основной статьей доходов . Кроме того, специалисты указывают, что многие из крупных клиентов соцсети и так собирались сокращать рекламные расходы из-за экономических проблем, вызванных пандемией коронавируса.

Как пишет газета USA Today, бренды, которые бойкотируют соцсеть, составляют лишь небольшой процент от общей выручки компании. Кроме того, они осознают, что, перестав покупать рекламу на , сейчас они получат больше рекламы, чем на самой платформе.

«Хотя акции упали, когда бойкот начал привлекать крупные потребительские бренды, показатели пришли в норму в ожидании того, что этот корпоративный бойкот, как и другие до него, прекратится. Аналитики даже говорили инвесторам, что кратковременное падение дает хорошую возможность купить акции», — пишет издание. 

Согласно недавнему сообщению , на сегодняшний день соцсеть насчитывает более 7 млн активных рекламодателей и более 90 млн бизнес-страниц. Подавляющее большинство из них в бойкоте не участвуют.

Выручка компании за первый квартал 2020 года выросла на 17,6% — до $17,7 млрд, а чистая прибыль увеличилась более чем вдвое — до $4,9 млрд. И даже несмотря на пандемию, замедляющую продажи рекламы, аналитики говорят, что , очевидно, увеличит свои доходы в этом году, просто не так сильно.

«100 крупнейших рекламодателей обеспечили компании лишь 20% от всех ее доходов», — пишет колумнист газеты Politico Джек Шафер, который считает, что такой медийный шум вокруг соцсети пойдет руководству компании только на пользу.

«Цукерберг будет кланяться, извиняться и давать обещания исправиться, как он обычно делает, когда сталкивается с пиар-кризисом.

Он уже ответил на нынешний бойкот маркировкой на сомнительный, но достойный внимания контент, нарушающий его стандарты (например, некоторые сообщения Трампа), удаляя сообщения, предназначенные для подавления явки избирателей, и избегая рекламы, призывающей к насилию или выражающей открытый расизм (хотя некоторые из его уступок, похоже, были в работе еще до начала бойкота)», — пишет Шафер.

не в первый раз сталкивается с подобными обвинениями

Они звучат в адрес соцсети на протяжении последних нескольких лет.

Ее упрекали из-за попыток иностранных троллей повлиять на американские выборы 2016 года, за сообщения с разжиганием насилия между рохинджа и буддистами, а также за прямой эфир новозеландского террориста, во время которого он расстреливал прихожан в мечетях Крайстчерча.

К тому же большие вопросы возникают и к распространению в соцсети недостоверной информации. Недавно эксперты выяснили, что страницы антипрививочников на гораздо популярнее, чем научные публикации.

давно придерживается политики по пресечению провоцирующей ненависть риторики. Согласно заявлениям компании, она удаляет 89% таких высказываний еще до того, как о них сообщают пользователи. Недавний отчет Европейской комиссии показал, что реагирует на случаи разжигания ненависти быстрее, чем некоторые из ее конкурентов.

Дмитрий Беляев

Источник: https://tass.ru/obschestvo/8896645

О здоровье
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: